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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Transformação Digital
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Transformação Digital altamente qualificado para liderar e implementar estratégias de inovação tecnológica em nossa organização. Este profissional será responsável por impulsionar a adoção de tecnologias emergentes, otimizar processos de negócios e promover uma cultura digital em todos os níveis da empresa. O candidato ideal terá uma combinação de habilidades técnicas, visão estratégica e forte capacidade de liderança para conduzir mudanças organizacionais significativas.
O Gerente de Transformação Digital atuará como um agente de mudança, identificando oportunidades de melhoria por meio da digitalização e garantindo que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos de negócios. Ele trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais, incluindo TI, operações, marketing e recursos humanos, para garantir a execução bem-sucedida dos projetos de transformação.
Além disso, este profissional será responsável por monitorar tendências tecnológicas, avaliar soluções digitais e propor inovações que aumentem a eficiência, a produtividade e a experiência do cliente. A capacidade de gerenciar projetos complexos, liderar equipes e comunicar-se de forma eficaz com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos é essencial para o sucesso nesta função.
O Gerente de Transformação Digital também deverá medir o impacto das iniciativas implementadas, utilizando indicadores de desempenho e feedback contínuo para ajustar estratégias conforme necessário. Ele será um defensor da mudança, promovendo a mentalidade digital e incentivando a experimentação e a aprendizagem contínua dentro da organização.
Se você é apaixonado por tecnologia, inovação e deseja liderar a transformação digital de uma empresa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de transformação digital.
- Identificar oportunidades de inovação tecnológica.
- Liderar projetos de digitalização e automação de processos.
- Colaborar com diferentes departamentos para alinhar iniciativas digitais.
- Avaliar e adotar novas tecnologias e ferramentas digitais.
- Promover uma cultura de inovação e mentalidade digital.
- Gerenciar mudanças organizacionais relacionadas à transformação digital.
- Monitorar KPIs e métricas de sucesso das iniciativas digitais.
- Garantir a conformidade com políticas de segurança da informação.
- Comunicar-se com stakeholders internos e externos sobre o progresso dos projetos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em projetos de transformação digital.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de mudanças.
- Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Capacidade analítica e pensamento estratégico.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Familiaridade com tecnologias emergentes como IA, IoT, Big Data e Cloud.
- Experiência em gestão de projetos complexos.
- Visão orientada para resultados e inovação.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em liderar projetos de transformação digital?
- Quais tecnologias emergentes você já implementou em projetos anteriores?
- Como você lida com a resistência à mudança dentro de uma organização?
- Você tem experiência com metodologias ágeis? Quais?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de transformação digital?
- Já trabalhou com equipes multidisciplinares? Como foi essa experiência?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou em um projeto de inovação?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências tecnológicas?
- Você já implementou soluções baseadas em IA ou automação?
- Como você garante o alinhamento entre tecnologia e objetivos de negócio?
